Auf dem weitläufigen Arbeitsmarkt bewegen sich unsere Recruiter geschmeidig und wachsam wie Löwen, die durch die Savanne ziehen: Aufgrund ihrer präzisen Spezialisierung kennen sie ihr Terrain genau und finden schnell die passenden Kandidaten.
Strategie-Beratung
Unsere Consultants kombinieren ihre Marktkenntnis mit dem Wissen ihres jeweiligen Fachbereichs. Als strategischer Partner entwickeln wir nicht nur Konzepte, sondern stehen Ihnen auch beratend zur Seite. So sichern wir Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil. stratandnet – Ihr agiler und zuverlässiger Partner für Wunschkandidaten!
Fach-/Führungskräfte, Freelancer und Festanstellungen
Nicht nur in der Wildnis, auch auf dem freien Arbeitsmarkt verfolgt jeder ein anderes Ziel: Die Prozesse mit Freiberuflern unterscheiden sich von denen mit Festangestellten. Fachkräfte haben andere Ansprüche als Führungskräfte. Aber ganz gleich, ob Coaching, projektbezogene Unterstützung oder langfristige Bindung an ein Unternehmen – stratandnet findet die richtigen Kandidaten und präsentiert sie Ihnen!
Qualität durch Selektion
Mithilfe unserer speziell entwickelten Anforderungsanalyse suchen wir in unserem Netzwerk nach geeigneten Kandidaten und führen mit ihnen im Vorfeld intensive Gespräche über Ansprüche, Vorstellungen, Rahmenbedingungen. Erst, wenn ein Bewerber fachlich und menschlich zum Unternehmensprofil passt, stellen wir ihn Ihnen vor.
Vorteile
Expertise
Unser Netzwerk
Schnelligkeit
Expertise
Extrem versiert und immer wissenshungrig erweitern unsere Consultants ständig ihre Fähigkeiten und erlangen profunde Marktkenntnisse. Dadurch können wir unsere Expertise bündeln und Ihnen kompetente Ansprechpartner bieten, die Ihre Bedürfnisse nicht nur aufnehmen, sondern verstehen.
Unser Netzwerk
Löwen agieren im Rudel – und genauso arbeiten unsere Consultants. Ob untereinander oder innerhalb ihrer Marktsegmente, unsere Recruiter halten Augen und Ohren offen und sind mit Fach- und Führungskräften bestens vernetzt. Häufig erkennen wir bereits während der Bedarfsanalyse mit Ihnen den richtigen Kandidaten oder können ihn schnell identifizieren.
Schnelligkeit
In der Rekrutierung reagieren unsere Mitarbeiter schnell wie Wildkatzen. In Zeiten der Digitalisierung müssen Top-Kandidaten sofort aufgespürt werden. Unsere Consultants sprechen die Kandidaten direkt an, um sie für Ihre Projektspitzen zu sichern.
Prozess
Als strategischer Partner möchten wir vor allem langfristige Geschäfts- beziehungen aufbauen. Deshalb tauschen wir uns kontinuierlich aus, fokussieren uns auf Ihre Bedürfnisse und entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept, um immer wieder die richtigen Leute für Sie zu finden. Unsere Vorgehensweise besteht dabei aus 5 Schritten.
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- Maurerstraße 28
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